10月14日下午，世界著名企業青年人才發展高峰論壇在上海國際采購展覽中心隆重舉行。本次論壇由共青團上海市委、上海市普陀區人民政府、中智上海經濟技術合作有限公司主辦，上海外企青年人才協會承辦。

富士膠片(中國)投資有限公司中國區總裁兼首席執行官吳先波信、微軟公司高級副總裁兼大中華區董事長兼首席執行官柯瑞杰、佛吉亞中國區總裁唐德富、埃維諾大中華區高級副總裁兼總經理郭秀賢也參加了圓桌討論。

話題1:企業在哪些領域應用人工智能？你計劃將來在哪些領域應用人工智能？
主持人說:與富士相比，林奈及其深耕領域完全不同，人工智能的應用場景也大不相同。林奈集團在哪些領域應用人工智能？
金石科研總經理表示:林奈集團生產和銷售熱能設備，在生產過程中使用多種機械手，特別是在一些有特殊要求的工位。隨著未來人工智能技術的進一步發展，人工智能在制造業中的應用范圍將會更加廣泛。例如，需要人們判斷的工作，如裝配站，將來也會應用人工智能技術。
在不久的將來，人工智能的發展將進一步加快。同時，競爭將帶來與人工智能相關的產品和設備的大幅降價，這將進一步推動人工智能技術的推廣和應用。
在這樣的大氣候下，林奈集團作為一家擁有近百年歷史的專業熱能設備制造商，未來將積極將人工智能技術應用到更廣泛的領域，不僅是制造部門，還包括開發技術部門和各種管理部門。

主題2:組織的行為模式會有什么變化？
金士科延總經理說，他個人對人工智能的看法是這樣的:人工智能的發展可能是自工業革命以來給人類帶來最大影響的經濟變革。盡管自工業革命以來，經濟發生了許多變化，但沒有一次像這次這樣大。人工智能的創新可以在相對較短的時間內取代許多腦力勞動者和體力勞動者的勞動。結果，整個社會將會不穩定，不僅中國，而且整個世界的勞動價值都將發生巨大的變化。人工智能的這一創新是人類不斷追求新高度努力工作的結果，但在某種意義上，它也是對人類的一種考驗。
金石科研總經理也認為，隨著人工智能技術的不斷發展，政府部門和企業都應該以追求人類幸福為宗旨，從現在開始，他們必須做出充分的預測，制定各種對策。從企業的角度來看，改革開放以來，企業的任務是追求利潤，為國家的發展做出貢獻，同時為工人提供一個穩定社會、改善人民生活的工作場所。未來，隨著人工智能的發展，就業難，企業將扮演什么樣的角色，這些都是企業應該考慮的話題。
作為一個企業的經營者，他應該有為員工服務和工作的精神，應該時刻考慮如何在激烈的競爭中取勝，如何保護自己的員工。同樣，企業的員工應該充分了解社會的變化和企業的困難。在這個磨合過程中，會有摩擦和沖突。令人欣慰的是，在中國，這些問題可以通過政府的引導和宣傳得到控制。在政府的支持下，為了實現和維持一個和諧的社會，作為一個企業，我們應該更加努力地迎接這個新時代。
圓桌會議結束后，舉行了青年人才發展導師組認證會議，組織者& gt。共青團上海市委書記王宇也發表了閉幕詞。
經過一下午的討論和分享，每個人都受益匪淺。我希望更多的企業青年為上海高層次人才建設注入智慧和力量。本次峰會論壇圓滿結束。